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LEGO® SERIOUS PLAY ®
La méthode LEGO ® SERIOUS PLAY® (LSP) permet de favoriser la réflexion la communication, la résolution de problèmes complexes pour une organisation, une équipe, une personne.
En utilisant cette méthode vous bénéficiez de toute la puissance du « savoir par les mains », vous associez réellement toutes les personnes concernées par la question et vous créez les conditions d’une prise décision efficace. -
Méthode PHARE
PHARE est une méthode de développement des profils managériaux. Respectueuse de chaque personnalité, elle permet à chaque manager de se construire un chemin de progrès adapté et de libérer ainsi le potentiel de leadership inscrit en lui.
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WPMOT valeurs et motivations – Spranger
Conceptualisé par Edouard Spranger, l’outil WPMOT (Workplace Motivators) distribué par Success Insights International met en évidence ce qui amène un individu à agir en fonction de ses motivations et de ses valeurs.
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DISC langage des couleurs – Marston, Jung
Issue des travaux de Carl JUNG et de William MARSTON, l’outil DISC permet de mettre en évidence, le profil comportemental d’une personne, en fonction de son mode de relation à l’environnement.
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Analyse de la maturité managériale
Quand l’accompagnement comporte des temps individuels, des représentations graphiques amènent chaque manager à visualiser sa situation, à définir ses axes de travail et à percevoir ses progrès dans le temps.
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Carnet de progression managériale
Dans les cursus, chaque manager dispose d’un carnet de progression pour prendre régulièrement du recul sur sa mise en place des outils et comportements du manager.
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Cahiers pédagogiques
Conçu pour être un facilitateur de la mise en œuvre un cahier pédagogique remis après le séminaire permet de garder trace des principes, pratiques et outils à mettre en jeu.
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Outils de pilotage spécifiques
Pour assurer une mise en œuvre immédiate et efficace, des outils spécifiques de pilotage, intégrant les contenus métier à animer, sont construits pendant les séminaires avec les stagiaires.
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Supports vidéo – avatars
Des présentations animées permettent aux stagiaires d’ancrer les principaux messages et questions à poser aux collaborateurs.
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Trainings
De nombreux trainings permettent de mettre immédiatement le manager en position d’acteur impliqué dans tous les temps de son apprentissage.
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La roue de management
La roue du management répartit les pratiques et outils du management selon 4 stratégies managériales. Porteur de sens Pour transmettre une passion de l’entreprise du service et du métier, et la projeter de manière attractive vers l’avenir. Architecte… Lire la suite
Outils et méthodes
