PHARE est une méthode de développement des profils managériaux. Respectueuse de chaque personnalité, elle permet à chaque manager de se construire un chemin de progrès adapté et de libérer ainsi le potentiel de leadership inscrit en lui.
Appliquée de manière simplifiée dans l’accompagnement d’une population de managers, cette méthodologie permet de construire une culture managériale commune dans le respect du profil de chaque individu.
