Devant gérer l’hyper sensibilité de sa PME face à son environnement marché et économique, le Dirigeant agit au plus vite dans le pilotage de ses équipes. Or leur réactivité, leur cohésion dans les temps chauds, la qualité de leur délivré, la qualité et l’ingéniosité de leurs réponses, dépendent de sa capacité à leur proposer un style de management favorisant l’expression de toutes leurs capacités. Découvrez avec cursus court les principes fondamentaux à appliquer. Loin de perdre du temps à manager, vous y gagnerez efficacité et résultats.

Face à un environnement en transformation rapide et à l’exigence d’un très haut niveau de performance, l’entreprise a besoin de collaborateurs et d’équipes aux comportements de plus en plus qualitatifs. Ce cursus en 3 étapes, entrecoupées d’entretiens individuels, permet à chaque responsable de se construire un style de leadership personnel, ouvert et souple, capable de développer l’engagement et les capacités de chaque collaborateur, toutes générations confondues.